崗位職責:
1、搜集、挖掘公司潛在客戶需求信息并提供售前咨詢;
2、具備獨立開發(fā)客戶的能力且能給予客戶專業(yè)產品知識,提高用戶滿意度;
3、對客戶群體進行開發(fā),建立客戶關系,促成簽單,完成銷售任務;
4、維護公司分配的老客戶,進行2次簽單
任職要求:
1、一年至兩年工作經(jīng)驗,有銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可;
2、外地戶籍人員優(yōu)先,能吃苦耐勞;
3、性格外向,工作態(tài)度積極向上,對于自己的職業(yè)規(guī)劃有明確目標;
4、18至28周歲,市場營銷、電子商務或計算機專業(yè)的優(yōu)先
5、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧,普通話標準流利;
6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調能力;
薪資待遇:
1、無責任底薪+高額提成+月度獎金+補貼;
2、- -經(jīng)錄用,簽訂正式合勞動同,轉為正式員工按國家規(guī)定繳納社保(養(yǎng)老+醫(yī)療+生育+工傷+失業(yè))和住房公積金,享受帶薪年假;
3、公司提供公平晉升事業(yè)發(fā)展通道
業(yè)務線(商務代表-→高級商務代表-→資深商務代表-→客戶顧問)
管理線(商務代表-→高級商務代表- >資深商務代表-→商務經(jīng)理-→分公司總監(jiān)-→區(qū)域總監(jiān))
專業(yè)線(商務代表→培訓師或HR);
4、優(yōu)秀員工有機會參加多次國內外旅游。
員工福利:
1、職業(yè)規(guī)劃:我們?yōu)槊课粏T工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃,無論是成為銷售的精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。
2、薪資福利:無責任底薪+績效+豐厚的提成+獎金+津貼+餐補(不同的職級崗位,相應的通訊補助、崗位津貼、房補等福利)。
3、五險一金: 公司為每一名員工提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;
4、培訓體系:我們采取以老帶新,- -對- -全新領帶轉正模式,師徒之情伴隨你整個職業(yè)生涯。同時還讓你獲取”的行業(yè)知識及專業(yè)能力的提升。
5、帶薪假日:受所有的帶薪法定國家假日,同時轉正之后還將享受帶薪年假,病假,婚假,喪假,產假等其它假日。
6、其它福利:優(yōu)秀員工可以享受每年的免費國內游與國外游。